一、纪检部门谈话提醒模板
在组织机构中，纪检部门承担着监督管理、规范行为的重要职责。谈话提醒是纪检工作中常见的一种方式，通过谈话提醒，可以及时纠正违规行为，帮助干部职工提高政治觉悟，规范自身行为。然而，谈话提醒的方式和内容至关重要，需要根据具体情况制定合适的模板，确保谈话的效果达到预期。
纪检部门谈话提醒模板示例
主题：谈话提醒
时间：xxxx年xx月xx日
对象：某某某（职务）
内容：
- 首先，对被谈话提醒的同志表示诚挚的问候。
- 根据具体情况，客观、客观地对其存在的问题进行分析和描述。
- 明确告诉被提醒人存在的问题给组织、企业和个人带来的不良影响。
- 强调个人的行为和言行必须符合党纪国法，要求其切实改正错误。
- 鼓励被谈话提醒的同志树立正确的世界观、人生观、价值观。
- 最后，提醒被提醒人要引以为戒，时刻警醒自己，避免再犯相同错误。
结语：
希望被提醒人能够以积极的态度面对问题，虚心接受指导，切实改正错误，力争做一个合格的共产党员，为组织和工作作出更大的贡献。
以上便是一份纪检部门谈话提醒模板的示例，希望对各位在日常工作中遇到类似情况时能够提供一定的参考和帮助。
二、提醒谈话和谈话提醒区别？
1.
谈话主体和对象不同。提醒谈话主体是党委（党组）领导班子成员，包括任班子成员的纪委书记或派驻纪检监察组组长，一些地方在实践中可委托组织人事部门或纪检监察机关开展谈话；谈话对象是主管或分管范围内的党员领导干部，有的还将谈话对象延伸到一般的党员干部等。而谈话提醒主体是纪检监察机关的工作人员，一些地方也探索委托被谈话人所在党组织一把手开展谈话；谈话对象是管辖范围内的党员干部和监察对象。
2.
适用情形和条件不同。提醒谈话主要适用于在思想、作风、纪律等方面出现苗头性、倾向性问题的党员干部，一般尚未构成违纪违法的情形。而谈话提醒适用于一般性违纪问题，或者虽有违法行为但情节较轻，属于事实清楚、问题轻微，不需要追究纪律或法律责任的情形。
3.
监督性质和目的不同。提醒谈话是党内谈话的一种，在党内监督体系中属于党委（党组）的监督，其主要目的是党组织履行主体
三、派驻纪检组能否对非党员进行提醒谈话？
派驻纪检组不能对非党员进行提醒谈话。
纪检组只针对党员，但还有监察部门是对所有公职人员的，包括非党员，一般纪检与监察部门是在一起的，非党员一般由监察部门进行谈话。
提醒谈话属于党委（党组）履行主体责任的一种党内谈话制度，是党内组织上进行监督的一种方式。提醒谈话是组织措施，但不是组织处理，组织处理是指党组织按照干部管理权限，对违犯党纪的党员干部进行必要的岗位、职务调整的组织措施。
四、如何理解谈话提醒，提醒谈话和诫勉谈话？
答案是:谈话提醒，提醒谈话，诫勉谈话是三个层次的组织对个人的谈话，证明一个人所犯错误由小到大，一个比一个严重。
谈话提醒说明犯错最轻，提醒谈话说明有一定问题，诫勉谈话说明问题较严重。
五、提醒谈话和谈话提醒的区别？
1.谈话主体和对象不同。提醒谈话主体是党委（党组）领导班子成员，包括任班子成员的纪委书记或派驻纪检监察组组长，一些地方在实践中可委托组织人事部门或纪检监察机关开展谈话；谈话对象是主管或分管范围内的党员领导干部，有的还将谈话对象延伸到一般的党员干部等。而谈话提醒主体是纪检监察机关的工作人员，一些地方也探索委托被谈话人所在党组织一把手开展谈话；谈话对象是管辖范围内的党员干部和监察对象。
2.适用情形和条件不同。提醒谈话主要适用于在思想、作风、纪律等方面出现苗头性、倾向性问题的党员干部，一般尚未构成违纪违法的情形。而谈话提醒适用于一般性违纪问题，或者虽有违法行为但情节较轻，属于事实清楚、问题轻微，不需要追究纪律或法律责任的情形。
3.监督性质和目的不同。提醒谈话是党内谈话的一种，在党内监督体系中属于党委（党组）的监督，其主要目的是党组织履行主体责任，从严管党治党，对小问题早发现、早提醒、早纠正，体现组织的关心和爱护。而谈话提醒属于纪委监委的专责监督，是“四种形态”中第一种形态的具体措施，其目的是及时督促纠正和处理监督对象的轻微违纪违法问题，防止小错酿大错，体现了严管就是厚爱。
4.结果运用不同。提醒谈话作为践行党内谈话制度的预防性谈话措施，目前没有规定必须记入个人档案资料中，实践中一般只要求对提醒谈话内容做好记录、建档立卷，对被谈话人的影响主要是预防提醒教育作用。而谈话提醒涉及的轻微违纪违法问题将会记录在档，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第十七条、第三十条，谈话提醒有关材料应当存入党员领导干部的廉政档案。
六、湖南纪检部门过节提醒
湖南纪检部门过节提醒
近日，湖南省纪委监委发布了过节提醒，提醒广大党员干部注意遵守党纪国法，廉洁过节。
在这个特殊时期，社会各界的目光都聚焦在党员干部身上，作为党员领导干部更应当时刻牢记自己的职责与使命，严格遵守相关规定，避免在过节期间出现违纪违法行为。湖南纪检部门提出了以下几点重要提醒：
不得接受礼金礼品
作为党员干部，不得接受来自下属、群众或相关单位的礼金礼品。过节期间更应注意避免收受各类礼物，以免涉嫌受贿行为，要保持廉洁自律，提高警惕意识。
不得搞公款吃喝
在过节期间，不能利用公款进行铺张浪费，不得搞酒席等公款吃喝活动。应当约束自己的消费习惯，避免给公众留下不良影响，从一点一滴做起，树立正确的形象和行为示范。
不得利用职务谋取私利
严禁利用职务之便谋取私利，不得利用过节之机谋取不正当利益。作为党员干部要懂得拒绝利益诱惑，坚守底线原则，履行好自己的职责，做到清正廉洁。
加强自律自律
党员干部要自觉加强自律，自我约束，严肃党内纪律，遵守国家法律法规，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观、价值观和世界观。
廉洁过节，以身作则
湖南省纪委监委呼吁广大党员干部牢记使命，廉洁过节，以身作则，做到干干净净度过节日，让廉洁之风在社会上蔚然成风，树立起良好的形象，为社会树立榜样。
结语
过节期间，尤其要引起党员干部的高度重视，做到警钟长鸣，谨言慎行。只有加强党性修养，始终保持清正廉洁的政治本色，才能为群众树立起公正廉洁的权威形象，为党的事业创造更为良好的社会环境。
七、什么提醒谈话？
提醒谈话为党内谈话制度的一种措施,其实施的主体是本级党组织负责人。提醒谈话为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。提醒谈话是一种具体的处理措施,如《党内监督条例》规定,对于存在苗头性倾向性问题的领导干部,有关党组织负责人负责谈话提醒。
八、提醒谈话与告诫谈话区别？
一般当你犯错以后，领导都会找你谈话。根据你的错误严重程度，决定跟你谈话级别。
提醒谈话是指你犯的错，接近一定程度，还没有造成什么影响。领导提前提醒你一下，以免酿成大错。
告诫谈话是你已经犯下大错，而且造成一定的影响。领导出于挽救你的动机想给你一次机会。不过如果再犯就会触犯他的底线了
九、廉政谈话与提醒谈话区别？
廉政谈话与提醒谈话的区别在于目的和内容。廉政谈话和提醒谈话有不同的目的和内容。廉政谈话是指针对公职人员进行的一种谈话形式，旨在教育和引导公职人员遵守廉洁自律的规范，防止腐败行为的发生。廉政谈话通常由纪检监察机关或相关部门进行，内容包括对公职人员的廉洁意识、廉洁行为规范等方面进行教育和提醒。而提醒谈话则是一种常见的沟通方式，主要用于提醒对方注意某些事项或行为，以防止出现问题或错误。提醒谈话可以在工作场所、家庭、社会等各个方面出现，内容可以涉及工作安排、行为规范、注意事项等。廉政谈话和提醒谈话都是为了促进个人或组织的良好行为和规范，但廉政谈话更加专注于公职人员的廉洁自律，以维护公共利益和社会公正。而提醒谈话则更广泛地适用于各个领域，旨在提醒和引导人们遵守规范，保持良好的行为习惯。
十、什么是垃圾分类垃圾分类？
垃圾分类一般是指按一定规定或标准将垃圾分类储存、分类投放和分类搬运，从而转变成公共资源的一系列活动的总称。分类的目的是提高垃圾的资源价值和经济价值，力争物尽其用。
